Re: Kalter Arbeitsplatz o_0

Hallo,

ich kenn mich zwar nicht so wirklich gut im Arbeitsrecht aus, aber vielleicht hilft Dir das Folgende ein wenig weiter:

Die Pflichten des Arbeitgebers im Gesundheitsschutz sind vor allem im Arbeitsschutzgesetz geregelt. Im §3 [Grundpflichten des Arbeitgebers] Absatz 1 des ArbSchG steht:

"Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Massnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu beeinflussen. Er hat die Massnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben."

Das ist nur Ausschnitt des Gesetzestextes. Ich nehme mal an, dass dein Betrieb keinen Betriebsrat hat, da du dich ja an diese Seite gewendet hast. Zur Durchsetzung der Gesetzeslage kannst Du dir aber z.B. Unterstützung über eine Gewerkschaft holen. Die Ver.di beispielsweise stellt ihren Mitgliedern kostenlose Rechtsberatung zur Seite.

Ich hoffe dir ein wenig geholfen zu haben...

Gruss Alpollo

In diesem Winter haben wir richtig schön frostige
Temperaturen, was mich einer seits freut anderer seits krank
macht.
Nun zum eigentlichen Problem am Arbeitsplatz...

Ich bin im Einzelhandel tätig, verkaufe Zubehörteile für
Campingfahrzeuge und führe nebenbei noch Bürotätigkeiten aus.
Leider ist es am frühen Morgen (8:00 Uhr) ca. 9 - 10 °C kalt
und bis 18:00 Uhr sind es (bei voller Leistung der heizung
wohl gemerkt) ca. 14 - 15 °C maximal... heist also 10 Stunden
frieren bei einer hauptsächlich sitzenden Tätigkeit!!!

Lösung vom Cheff: Heizpilz (Gasbetrieben versteht sich) im
Verkaufsraum unmittelbar hinter meinem Rücken an meinem
Arbeitsplatz.
Mein Vorschlag war dass man die Heizung nachts doch laufen
lassen sollte damit der Große Raum nicht herunter kühlen kann,
das würde die Heizkosten in die Höhe treiben antwortete er
daraufhin.

Wie kann ich mich gegen diese Schikane währen? Welche
möglichkeiten habe ich rein rechtlich?

Freundliche Grüße

Cascho2