Liebe Experten,
ich habe eine Frage zum Arbeitsrecht.
Kann man wirklich krankheitsbedingt gekündigt werden? Wann ist es erlaubt, einen auf die Straße zu setzen nur weil man bettlägerig ist? Ist es dafür wichtig, ob man sich korrekt krank schreiben lässt?
Vielleicht weiß ja jemand etwas dazu, ich würde mich freuen!
Diese Frage kann ich dir so nicht beantworten.
Du kannst hier im Rechte-Forum posten bzw. evtl. auch deine Rechtschutz-Versicherung in Anspruch nehmen.
Soweit ich weiß, ist eine Kündigung aufgrund von Krankheit nicht ohne weiteres möglich ist.
Hallo
ich bin kein Experte für Arbeitsrecht, aber in jedem Fall weiss ich dass man spätestens an 3. Kranhkeitstag eine ärztliche Krankschreibung bein Arbeitgeber vorlegen muss. In wieweit man dann gekündigt werden kann oder wann weiss ich nicht.
MfG
Ktäuterfee
Hallo,
Grundregeln sind natürlich: immer rechtzeitig krankmelden und dann krankschreiben lassen. Unter gewissen Voraussetzungen kann man auch wegen vielen Krankheitstagen bzw. langer Krankheit gekündigt werden.
Details zu allen Voraussetzungen unter Einarbeitung von Rechtsprechung habe ich hier gefunden: http://www.recht-finanzen.de/contents/arbeitsrecht/k…
VG