Hallo,
ist es problematisch, wenn in einem Zeugnis kein Kündigungsgrund steht, wenn die Kündigung in der Probezeit erfolgte (Also bspw. Herr/Frau XYZ verläßt das Unternehmen am…)? Kann die Angabe verlangt werden?
Danke im vorraus & VG
Sunshine
Hallo,
ist es problematisch, wenn in einem Zeugnis kein
Kündigungsgrund steht, wenn die Kündigung in der Probezeit
erfolgte (Also bspw. Herr/Frau XYZ verläßt das Unternehmen
am…)? Kann die Angabe verlangt werden?
Bei einer neuen Bewerbung anderswo könnte ohne Angabe von Gründen so ausgelegt werden, als träfe dich eine Schuld an der Entlassung - dauernd zu spät gekommen, oder schlimmeres.
Wenn dies aber nicht der Fall ist, würde ich den Arbeitgeber bitten den Grund, z.B. falls es wegen betrieblicher Umstrukturierung o.ä. geschah, mit hineinzuschreiben. In diesem Fall könntest du das verlangen, weil die andere Variante rufschädigend sein könnte.
Bei einer Neubewerbung macht das einen besseren Eindruck.
Gruß,
Cantate