Hallo zusammen. Ich habe mal eine dringende und wichtige Frage. Angenommen eine Lebensgefährtin arbeitet seit 1.9 bei einem Pflegedienst.Nun hätte sie sich auf der Arbeit den Rücken verdreht und wurde den nächsten Tag Krank geschrieben. Dies haben wir gleich gemeldet bei Ihrem Arbeitgeber. Das war Montags und das Attest ging bis Freitags. Da es dann aber noch immer nicht wirklich besser war wurde sie an selbigen Freitag erneut eine Woche krangeschrieben. Dies haben wir leider versäumt dem AG mitzuteilen. Nun warten wir aufs Gehalt für den September den sie ja voll durchgearbeitet hat. Gehaltsauszahlung soll immer bis zum 15. erfolgt sein. Doch es ist nichts da. Nun die Frage: Können oder dürfen die rechtlich gesehen das Gehalt für den September einbehalten weil sie sich nicht gemeldet hat? Brauche dringend einen Rat weil die im Büro nur bis halb 2 da sind. Danke schonmal.
Vorschaltseite nicht konsequent genug beachtet …
… und deshalb leider gegen FAQ:1129 verstoßen, was bedeutet: Löschung!
Angenommen eine Lebensgefährtin arbeitet seit 1.9. bei einem Pflegedienst. Nun hätte sie sich auf der Arbeit den Rücken verdreht …
So weit, so gut. Aber nun:
Dies haben wir gleich gemeldet …
Dies haben wir leider versäumt, dem AG mitzuteilen. Nun warten wir aufs Gehalt
Brauche dringend einen Rat, weil die im Büro nur bis halb 2 da sind.
Du hattest es selber in der Hand, deinen Artikel sofort so zu schreiben, dass auch jemand Lust gehabt hätte, dir zu antworten. (Das ist meist nur der Fall, wenn der potentielle Antworter nicht schon von Vorneherein weiß, dass seine Mühe umsonst sein wird, weil das UP ohnehin gelöscht werden wird.)
Danke schonmal.
Bitte.
Gruß Fred