jemand hat einige jahre in einer firma gearbeitet bei der es jährlich,bei erarbeiten einer bestimmten summe , eine sonderprämie gibt. so auch dieses jahr die prämie bezieht sich auf die letzte frühjahres saison aber die person hat zum 15.6 09 gekündigt die prämie wird erst ende juni ausgezahlt.
die prämie hat er jedoch nicht bekommen kann es daran liegen das er gekündigt hat?? ich meine die summe x hat er doch im frühjahr mit erarbeitet!! ist das wohl rechtens???
die prämie hat er jedoch nicht bekommen kann es daran liegen
das er gekündigt hat?
Es kommt drauf an, was konkret (wortwörtlich) zu der Prämie vereinbart ist.
Sonderprämien werden oft „als freiwillige Zulage ohne Rechtsanspruch, auch nicht wiederholte Gewährung“ bezeichnet. Dann ist nichts zu machen.
Wenn es dazu keine Formulierung im Arbeitsvertrag oder auf dem Gehaltsnachweis/kontoauszug) gibt und diese Zulage regelmäßig gezahlt wurde, kann man eventuell einen Rechtsanspruch geltend machen.
Aber dazu sollte man sich dann beim Anwalt Rat holen.