Ich habe eine Klausel in einem Arbeitsvertrag gefunden die mir doch etwas seltsam vorkommt :
XX. Feiertagsregelung
Der Arbeitsplatz befindet sich auf amerikanischem Hoheitsgebiet, es gelten somit die amerikanische Feiertage.
ist dies rechtens gegenüber eines deutschen Arbeitnehmers ??
(der Hintergrund ist, dass die Amerikaner wesentlich weniger Feiertage haben, vor Ort aber deutsche Arbeitnehmer sind die beide Feiertage bekommen. Ausserdem handelt es sich um eine deutsche Firma)
Ich habe eine Klausel in einem Arbeitsvertrag gefunden die mir
doch etwas seltsam vorkommt :
XX. Feiertagsregelung
Der Arbeitsplatz befindet sich auf amerikanischem
Hoheitsgebiet, es gelten somit die amerikanische Feiertage.
Ich gehe daher davon aus, dass derjenige, den der AV betrifft für ein deutsches Unternehmen in den USA arbeiten wird.
ist dies rechtens gegenüber eines deutschen Arbeitnehmers ??
Ja, natürlich.
Nebenbei:
Ein Mitarbeiter der Deutschen Bank in Bayern hat auch schon mehr Feiertage als der bei einer Filiale in NRW.
Das ist auch nicht ungesetzlich.
Ich gehe daher davon aus, dass derjenige, den der AV betrifft
für ein deutsches Unternehmen in den USA arbeiten wird.
das stimmt nicht:
er arbeitet für ein DEUTSCHES Unternehmen in Deutschland für die Amerikaner in einer KASERNE.
Nebenbei:
Ein Mitarbeiter der Deutschen Bank in Bayern hat auch schon
mehr Feiertage als der bei einer Filiale in NRW.
Das ist auch nicht ungesetzlich.