Hallo Allerseits,
ein potenzieller Arbeitnehmer erhält einen Vertrag mit folgender Klausel:
„Mit dem Gehalt sind sämtliche Leistungen einschließlich Mehrarbeit und Überstunden abgegolten.“
Ist diese Klausel überhaupt zulässig?
Vielen Dank und Grüße,
Violet
Im Rahmen der gesetzlichen …
… Höchstarbeitszeiten spricht erst mal nichts dagegen.
Denn die Leibeigenschaft ist schon lange in diesem unserem Lande abgeschafft.
Dennoch würde ich so einen Vertrag nicht aktzeptieren, sondern eine Anzahl (z.B. 10 - 20) Überstunden je Monat über der betrieblichen Regelarbeitszeit (38,5 - 42) vorschlagen.
Über Verträge kann man verhandeln. Also rumrechnen. Und inwieweit Überstunden auch durch Freizeit ausgelichen werden sollten. Also der Wunsch danach besteht.
Gruß
Stefan
Hallo Violet,
Solch einen Vertrag würde ich auf keinen Fall Unterschreiben.
Am besten den Vertrag von einem Anwalt für Arbeitsrecht Prüfen lassen.
Es kann dich übrigens niemand Zwingen einen Arbeitsvertrag sofort zu Unterschreiben! Sollte der Chef dennoch darauf bestehen solltest du das lieber nicht tun.Natürlich kann ein Mensch sich auch in einer Situation befinden wo er alles tun würde nur um wiedr eine Arbeit zufinden-ob das in deinem Fall zutrifft kann ich ja nicht sagen.
Gruß Bernd
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