Können Leiharbeiter beschäftigt werden,wenn

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Können Leiharbeiter in einer Firma beschäftigt werden,wenn Festangestellte aus technischen Gründen Urlaub bekommen?

#2

Ja Heike, das deckt die „unternehmerische Freiheit“. Es sei denn, ihr habe eine Betriebsvereinbarung, die den Einsatz von Leiharbeitnehmern, Werksverträgen etc. regelt und dieses ausgeschlossen ist.

Liebe Grüße

Können Leiharbeiter in einer Firma beschäftigt werden,wenn
Festangestellte aus technischen Gründen Urlaub bekommen?