Liebe/-r Experte/-in,
Firma zahlt an ihre Angestellten/Arbeiter eine konjunkturelle Sonderzahlung (anstatt einer prozentualen Gehaltserhöhung).
Gemäß Nachfrage in der Personalabteilung fällt die Zahlung allerdings für jeden Mitarbeiter individuell aus.
Gilt bei einer konjunkturellen Sonderzahlung nicht auch der arbeitsrechtliche Grundsatz der Gleichstellung?
Mitarbeiter A erhält höhere Sonderzahlung als Mitarbeiter B, obwohl beide der gleichen Beschäftigung nachgehen. B ist älter und viel länger in der Firma.
Bitte um Aufklärung,
Gruss, lichtblick
Ich kann hier leider nicht helfen, sorry.
Viel Erfolg bei der Recherche!
Hallo lichtblick,
ich kann mir nur vorstellen, dass die Sonderzahlung prozentual nach Gehalt gezahlt wird. Sonst kann ich Dir da leider nicht weiterhelfen.
Gruß Bukatcho
Danke für die Antwort.
Prozentual nach Gehalt kann (hoffentlich) nicht stimmen. Hab das mal so ausgerechnet, da würde es ja riesige Unterschiede geben.
Muss man wohl so akzeptieren. Auch wenns einem wirklich ärgert.
Gruss, lichtblick
Trotzdem Danke! Gruss, lichtblick
Ich kann hier leider nicht helfen, sorry.
Viel Erfolg bei der Recherche!