Hallo,
hat jemand eine Idee wie man den Umgang mit Zahlen mit Hilfe eines Konzentrationstests im Rahmen eines Vorstellungsgespräches
testen kann?
Für Ideen sehr dankbar
Grüße
anke
hat jemand eine Idee wie man den Umgang mit Zahlen mit Hilfe
eines Konzentrationstests im Rahmen eines
Vorstellungsgespräches
testen kann?
Ich habe so einen Test im Rahmen eines FH-Aufnahmetests gemacht:
Meherere Blöcke mit Zahlen (ich glaube zwischen 1 und 100 - ist aber schon 5 Jahre her…) Man mußte nun im ersten Block alle durch 2 teilbaren streichen, im 2. alle durch 3 teilbaren, dann wieder 2…
Und das alles in begrenzter Zeit (wie weit man kommt).
Prinzip: Einfachste Aufgaben zig mal wiederholt in begrenter Zeit ausführen, ohne „den Faden zu verlieren“.
LG
Stuffi
Hallo Anke,
beim uns im Unternehmen wird das nicht beim Vorstellungsgespräch geprüft sonder beim Einstellungstest der zeitich davor liegt.
Wir benutzen eine Aufgabensammlung in der folgende Themen geprüft werden:
Verbale, Numerische, Figurale Fähigkeiten und dazu noch Merkaufgaben. Mit diesem Verfahren haben wir sehr gute Erfahrung gemacht und Top-Bewerber „gefiltert“.
Nach der Auswertung der Tests, kommt es selbstverständlich
noch zu Gruppen- bzw. Einzelgesprächen.
Falls Du weitere Infos benötigst, kann Du mir gerne schreiben.
Gruß
Josef
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Hallo Anke,
solche Tests taugen in der Regel nicht’s.
Würdest du Dir verschiedene Test’s zu trauen ?
Wenn JA, leidest du unter Selbstüberschätzung. Wozu gibt es Probezeiten ???
Test: „Erklären Sie die Gemeinsamkeiten zw. einen Dreiech und einen Quadrat in einen Satz.“
Viel Spass bei der Lösung
Ralf
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