Hallo,
ich habe fristgerecht zum 30.4.2013 gekündigt. Mein Vertrag würde am 31.5.2013 auslaufen in der Probezeit bin ich nicht mehr.
Nun bin Ich ab heute bis zum 26.04.2013 Krankgeschrieben die letzten beiden Tage also 29.&30.04 habe ich meinen resturlaub.
Kann der Arbeitgeber irgendwas nun dagegen tun? Er hat nun die Krankmeldung angezweifelt.
Nun hab ich am Sonntag Fussball gespielt da ich ja nicht bettlegerisch Krankgeschrieben bin dies hat der Betrieb mitbekommen.
Kann es da jetzt zu problemen kommen? Meine Ärztin hat mich aufgrund von Stress usw Krankgeschrieben. Dürfte doch eigentlich ncihts dagegen sprechen?
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