Krank geschrieben , Ein Tag zu Besuch beim Arbeitgeber?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Wir kommen zwar vom Thema ab ,.. ABER

Bezüglich des Arbeitsschutzes . Ich habe bis 2009 im Bereich Sicherheitsdienst im Werksschutz gearbeitet und habe Baustellen , Grossbaustellen Industrie überwacht , heisst ich bin über diese Industrieanlahen z.b BP , Shell , Basel , u.ä drüber wenn du Baumassnahmen liefen und genau diesen Job gemacht , hat das eingesetzte Werkzeug eine DGUV Prüfung , hat der Mitarbriter eine Schutzbrille auf wenn er mit der Flex arbeitet , usw usw , bei der Aktion aber die Kirche im Dorf gelassen

Mit etwas über 45 Jahre war ich denn irgendwann zu Alt für den Scheiss und habe mir wieder andere Arbeiten gesucht wo ich nicht ständig Leiter rauf/runter , Nachtschichten In meinem letzten Job vor Rente war ich auch der Sicherheitsbeauftragte in der Firma wegen dieser Vorkenntnisse , habe Brandschutzlehrgang , Erste Hilfe Ausbildung , Betriebs Ersthelfer Ausbildung usw . Gerade in Senioren und Pflegeheime kannst gar nicht so schnell schauen wie die wieder was angestellt haben , Brandschutztüren angebunden , Zugangstüre zum Hyghiene und Inko Raum unterkeilt das Bewohner da rein können , Geräte ohne DGUV Prüfung in die Zimmer geschleppt , Also ich kenne mich auch damit aus .

Genau deshalb frage ich mich was einige BG Mitarbeiter die Baustellen kontrollieren im Kopf haben . Hier hatte ich den Vorfall aus 2003 schon als Beispiel erwähnt , das ich die verkabelung einer Lautsprecheranlage in einem Schuhgeschäft aufgebaut hatte und dann Lautsprecherkabel von der 500 Meter Rolle , über die abgehängte Decke gezogen hatte und dann als es lag an der Rolle abgeschnitten hatte , also die dazugehörende Beschallungsanlage die war noch gar nicht aufgebaut , das war loses kabel , 2 x 2,5 nichts angeschlossen , Greife in die Werkzeugkiste und greife das Werkzeug das zuerst greifbar war und das war eher zufällig der Schwarze , der eigentlich so im Bereich Schlosserarbeiten , Späne abpetzen etc seinen Einsatz hatte .

Für solche Aktionen habe ich kein Verständniss .

Ebenso bin ich mal einer Baustelle verwiesen worden als ich eine Innen Alarm Sirene in einer Werkshalle montierte und die BG monierte das ich die Leiter rechts neben dem Montageplatz angelehnt hatte , Als Linkshänder macht man das so , Der BG „Futzi“ verwies auf einen dicken Ordner den er extra aus dem Auto holte , zeigte die Passage das die Leiter Links des Montageplatzes zu stehen hat und es führte zur Diskussion und Platzverweis , dem war das egal ob ich Links oder Rechtshänder bin , im Gesetzesbuch stand das so und Basta .
ebenso wurde mal bemängelt das mein Schreibtisch im Büro eine umgebaute Küchenarbeitsplatte ist mit Tischbeinen , der wäre für mich ( 182 ) 3 cm zu niedrig der müsste 3 cm höher sein … Mein Gott , ich sitze da maximal (eher weniger ) 30 Minuten und breantworte eMails , sonst nichts ,
ebenso legte mir mal einer von der BG einen Gabelstapler still weil ein Fahrlicht ( H1 ) durchgebrannt war , ein Stapler hat 4 Lampen , 2 ähnlich wie ein Auto , 2 am Dach , also es branten 3 und das am Tag , das Licht war nur dazu an , das man eher gesehen wird , hätte eigentlich gar nich eingeschaltet sein müssen .

Also solche Dinge haben für mich keinen Sinn und sowas sehe ich als Schikane an , Wenn ich da jetzt 8 Std am PC sitzen würde , Ok , richtig , einmal morgens kurz schauen was es an eMails gibt und dann sieht man mich in dem Büro nicht mehr ..das ist Bekloppt sowas zu beanstanden

Also was ich von dieser Firma weiss :slight_smile:
Frau A.T hatte ja wie gesagt ihren Job erst seit dem 01-01.2026 und wie üblich 6 Monate Probezeit , kein Arbeitgeber schickt seine Mitarbeiter innerhalb der Probezeit auf Fortbildungslehrgänge die nicht unmittelbar etwas mit dem Beruf zu tun hat , ausser sagen wir mal IT Lehrgang für die Software .also was unmittelbart gebaraucht wird zur Ausführung ihres Jobs
,
ich weiss das Sie im July zu einem Einwöchigen Erste Hilfe Kurs geschickt wurde . zur Fortbildung

Ich weiss das sie irgendwann in der nächsten Zeit zum Flurbeförderungsschein ( Gabelstaplerschein ) geschickt werden sollte . Also wie gesagt , Ich habe mit der Firma eigentlich nicht viel zu tun , das was ich weiss kenne ich nur von erzählungen von dritten oder von Frau A-T.
was ich von der BG erzähle sind Erlebnisse aus meinem ehemaligen Berufsleben .

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Falls es dir nicht aufgefallen ist … ich habe bewusst abstrakt geantwortet, aufgezeigt dass der Arbeitgeber auf dieser abstrakten Ebene Pflichten hat, die er in die Praxis umzusetzen hat.

Zudem habe ich darauf hingewiesen, dass die Motivation des BG-Mitarbeiters nicht bekannt sind und auch auf menschliche Aspekte zurückzuführen ist.

OffTopic

Eine allgemeine Vorschrift, ob eine Leiter links abgestellt werden muss, müsste ja irgendwo in den DGUV oder früher in den UVV stehen. Da wäre dann „Leitern und Tritte“ der passende Abschnitt und dort steht sowas nicht drin und stand auch nie dort drin. Bleibt nur eine Vorgabe in der Gefährdungsbeurteilung des Arbeitgebers. Falls da noch ein Schaltschrank o. ä. im Spiel war, käme theoretisch noch eine Vorgabe des Herstellers infrage.

Das lässt sich heute sicher nicht mehr wirklich nachvollziehen, aber mir fällt auf, dass Du dich damals scheinbar gar nicht dafür interessiert hast, in welchem Dokument das steht und warum es darin steht.

Du kehrst die Leute jedenfalls ganz schön über einen Kamm. Und wenn Situation wie von dir beschrieben eskalieren, geht es es nur sehr selten noch um die Sache selbst.

Es geht da aber nicht um Lehrgänge, sondern um Einweisungen. Die sind am ersten Tag durchzuführen, bevor der Mitarbeiter den erste Handschlag macht … und von da an regelmäßig.

Und hier wäre wir dann auch wieder bei meiner Aussage aus meinem vorherigen Posting:

Und ich möchte auch gerne nochmal die Aussage aufführen, die mich dazu verleitet hat, etwas detaillierter auf die Pflichten des Arbeitsschutzes einzugehen:

Jede weitere Detailierungen des Arbeitsschutzes dürften eher vom Thema der Frage wegführen.

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ich habe durchaus mitbekommen das sie die Option " was wäre wenn " und was ist optional alles möglich aufgezeigt haben

Ich bin jetzt 63 Jahre , habe 2 Berufe mit Abschluss , einen mit Meistertitel und habe in einigen Berufsverwandten Berufen bei unterschiedlichen Firmen gearbeitet und jetzt aus gesundheitlichen Gründen Rente mit 63 weil ich auch die 45 jahre voll habe .

Wenn ich jetzt alles erzählen würde was ich an Dingen erlebt habe die Kollegen und andere Mitarbeiter gemacht haben wo die BG laut Arrrrghhh geschrien hätte , wenn ich erzähle wo ich mit Arbeitsvorschriften , Gesetzes und Sicherheitsbestimmungen zusammen gerasselt bin wo ich denke , Ja ist gut , aber ihr habt den Knall nicht gehört , z.b das ich bei der Prüfung zum Bootsführerschein ( SBF ) durchgefallen bin , weil ich als Linkshänder die Knoten Spiegelverkehrt mache
Wenn ich das alles erzähle könnte man ein Abendfüllendes Programm draus machen

Somit schliesse ich nicht aus , das es in der Firma die es so laut meiner Erinnerung seit ca 2010 gibt , nicht schon die ein oder andere Hahnbücherne Storry gegeben hat , die der BG Bekannt ist , aber nicht der Öffentlichkeit .

Ob Frau A.T. im Januar wo sie ihre Arbeit aufgenommen hatte über jede kleine Arbeitsrichtlinie unterwiesen wurde , entzieht sich meiner Kenntniss .

Aber selbst OHNE Unterweisung rennt man nicht die Treppe in High Speed herunter , aber als ich in ihrem Alter war und sportlich aktiv , hätte ich den Unsinn auch hinbekommen im Ungedanken , denn ich war zu der Zeit in der Lage anlauf zu holen mich am Geländer festzuhalten und mit einem guten Sprung die ganze Treppe auf einmal zu nehmen …
Das man sowas nicht macht , ist Klar , aber wer hat in seiner Jugend nicht auch Blödsinn gemacht und es übertrieben

Aber wie gesagt ich war nicht dabei , es hies nur sie ist die Treppe herunter gerannt und um die Ecke und da den " Kollegen" voll umgerannt hat .

Ich glaube es gibt keine Unterweisung , Sicherheitsbelehrung für Treppen , Für Leitern kenne ich das , für Elektrogeräte kenne ich das , Für Gas und CO Patronen für Wasserspender kenne ich das , für Hochdruckreiniger gibt es das und für viele andere Technische Geräte die man nicht bedienen oder warten darf ohne offizielle Einweisung , ,

Ich bin beim Schreiben unterbrochen worden , weil gerade ein Anruf von Frau T kam . Ich hatte sie bezüglich der Arbeitsschuhe gefragt , weil die BG das beanstandet hatte ::
Ihre Einweisung lautet :

So lange sie sich nur im Bereich Eingangstür , Flur , Treppe , Büro ggf Waschraum hin und her bewegt , darf Sie bequeme praktische rutschfeste Schuhe tragen ( z,b Sneakers )
Sowie sie einer Handwerklichen Tätigkeit nachgeht , auch nur zum Lager um zu überprüfen ob irgendwas vorrätig ist , hat sie Arbeitsschuhe zu tragen , die im Büro vorzuhalten sind .