Re: Krankengeldzahlung bei Zeitarbeit

Hallo Hafimann,

ein Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma in der Bundesrepublik Deutschland ist ein ganz normaler Arbeitsvertrag, deshalb ist für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall die Zeitarbeitsfirma in der gesetzlichen Pflicht.

Nun ist die Krankheit leider in den ersten Tagen aufgetaucht, deshalb lesen Sie bitte sehr genau die Klauseln des (Zeit-)arbeitsvertrages und erkundigen sich dann, ob diese den Gesetzen und Arbeitsgerichtsurteilen entsprechen.

Ich bin der Meinung, dass mit der Au-Bescheinigung gute Aussichten auf Lohnfortzahlung durch die Zeitarbeitsfirma bestehen sollten. Das würde den Arbeitsgesetzen und den Gepflogenheiten normaler Unternehmen entsprechen.

Meiner Meinung nach geht es nicht um Krankengeld, sondern um Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Ihre Krankenkasse hat recht, wenn sie sich da - noch - nicht für zuständig erklärt, denn Krankengeld der Krankenkasse gibts erst nach ein paar Wochen Arbeitsunfähigkeit.

Von der Krankenkasse würde ich mir allerdings keinen Rat erteilen lassen wegen Kündigung oder Ähnlichem, die sind für Krankheit zuständig, nicht für Karriereplanung.

Arbeitslos melden müssen Sie sich nur, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben oder Ihnen eine Kündigung droht.

Bis zum Austritt aus der Zeitarbeitsfirma müssen Sie sich dort arbeitsunfähig oder eben einsatzfähig melden und diese Firma muss Ihnen einen Arbeits-Einsatz anbieten oder Lohnfortzahlung gewähren, wenn ein juristisch gültiger Arbeitsvertrag zustande gekommen ist.

Alles Gute trotz dem Ärger, Wimm