Hallo,
es ist ja so:
Wird man während dem genehmigten Urlaub krankgeschrieben, werden die Krankentage NICHT vom Urlaub abgezogen.
Also z.B.: Man hat 10 Tage Urlaub, davon 3 Tage Krankenschein. Man ist also 10 Tage zu Hause, bekommt aber nur 7 Tage Urlaub abgezogen.
Richtig?
Wenn die 3 Tage jetzt aber beispielsweise Donnerstag, Freitag, Samstag sind, also der Krankenschein ins Wochenende hineinreicht.
In einer Firma, in der in der Regel nicht Samstags gearbeitet wird.
Wird der Samstag dann als Arbeitszeit gezählt?
Oder bekommt man dann 8 Tage Urlaub abgezogen (weil ja nur 2 Krankentage innerhalb der Arbeitszeit liegen)?
Hallo MirkoD,
da bei Ihnen der Samstag kein regelmässiger Arbeitstag ist, müssen Sie für den Samstag auch keinen Urlaubstag nehmen. Folgerichtig ist der Samstag auch kein „Krankheitstag“.
Also werden nur der Donnerstag und Freitag als Krankheitstage bei den Urlaubstagen berücksichtigt.
Viele Grüsse
H.-J. Brockerhoff
wenn in dem Betrieb üblicherweise nur in der 5 Tagewoche (Mo. - Fr. ) gearbeitet wird, können aus meiner Sicht auch nur 2 Tage gut geschrieben werden. Nach dem Arbeitszeitgesetz ist der Samstag zwar ein Arbeitstag; wenn an diesem aber nicht gearbeitet wird, dann zählt er auch nicht!
Bei dieser Auskunft handelt es sich um eine rein pers. Einschätzung. Es handelt sich nicht um eine Rechtsberatung!
du musst sehn was in deinem a.vertrag steht,zählt der samstag als arbeitstag,dann hast du sieben tage urlaub und drei tage krank.in den meisten a.verträgen steht,das der samstag als arbeitstag zählt,auch wenn in der regel samstags nicht geschafft wird.
hoffe du kannst mit der antwort was anfangen,grüssle
dazu gubt es keine konkreten gesetzlichen Regelungen; es kommt immer auf die einzelvertragliche Ragelung im Arbeitsvertrag an. Frag bitte in Deiner Personalabteilung nach, oder bei demjenigen, der für die Personalabrechnung zuständig ist.
Viele Grüße!
P.S.: Es heißt nicht „Krankenschein“! Ein Arzt attestiert Dir eine Arbeitsunfähigkeit, wofür Du bei Deinem Arbeitgeber Lohnfortzahlung bekommst, obwohl Du nicht arbeitest. Es heißt nicht Krankenschein!
Also, da in der Firma in der Regel Samstags nicht gearbeitet wird, ist die Sache klar:
der Samstag ist nicht als Urlaubstag zu rechnen sondern ganz normales Wochenende. Du bekommst daher 8 Urlaubstage abgezogen.
Viele Ärzte schreiben mittlerweile vorsichtshalber inklusive Samstags krank, weil halt immer mehr Firmas auch mal oder regulär Samstags arbeiten.