15 Jahre zahlt man in die private Krankenversicherung ein und dann musst du für
10 Tage mal tatsächlich um Krankentagegeld bitten, weil die Gehaltfortzahlung beim Arbeitgeber nach 6 Wochen endet.
Nach 5 Jahren muss man dann nachweisen, dass das wofür man 15 Jahre lang eingezahlt
hat auch tasächlich seine Richtigkeit hat und das Gehalt eine solche Zahlung auch wirklich rechtfertigt.
eine PKV ist keine Spareinrichtung und deshalb ist es an sich unerheblich, wie lange man versichert ist.
Dass bei einem Arbeitnehmer wegen 10 Tagen KT nach dieser Versichertungsdauer groß nachgefragt wird, halte ich allerdings für ungewöhnlich. Womit hat man sich verdächtig gemacht ?