Im Kollegenkreis wurde folgendes behauptet:
Wenn jemand sagt: „Ich mach krank.“
und er dann am nächsten Tag vom Arzt nicht bloß fehlt, sondern sogar krankgeschrieben wird,
kann das trotzdem zu einer fristlosen Kündigung führen.
Kann so eine Kündigung tatsächlich rechtlich möglich sein?
Gruß JoKu
Es kann!
Hi!
Kann so eine Kündigung tatsächlich rechtlich möglich sein?
Angekündigte Arbeitsunfähigkeiten gehören zu den Totsünden eines AN.
Kurze Antwort: Ja! (es KANN!)
LG
Guido
Hallo,
es kommt in einem solchen Fall wirklich aufs Wort an -
Sagt er tatsächlich „Ich mach krank“, dann hat er wohl keine
Chance , sagt er aber „Ich bin krank“ - dann kommt es auf die
tatsächlichen Gegebnheiten an. Es könnte ja sein, dass er sich
einer speziellen Untersuchung bei einem Arzt unterziehen muss oder
weiss dass er z.B. Weisheitszähne gezogen bekommt.
Also auch hier, es kommt darauf an - pauschal kann dazu nix
verbindliches gesagt werden.
Gruss
Czauderna
Hallo!
Das ist „krank mit Ankündigung“ und ist sehr übel.
Etwas anderes ist es, wenn jemand geplante OP hat und dann - natürlich - bekannterweise krankgeschrieben wird.
Gruß
Carmen