Hallo,
ganz allgemein: ist häufiges kranksein ein legitimer Kündigungsgrund?
Gruß
Stefan
Hi!
Ganz allgemein ist die Frage nicht zu beantworten, da es gerade hier auf den Einzelfall ankommt.
Besser, als ich das könnte:
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand…
LG
Guido