hallo zusammen,
ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.
es ergibt sich folgender sachverhalt:
ein arbeitnehmer ist seit vier monaten in einem unternehmen angestellt. unternehmensgrösse: 15 mitarbeiter (davon vier azubis)
der angestellte ist immer wieder krank. mal ein paar tage, mal zwei wochen. insgesamt fehlt er in diesen vier monaten nun vier wochen.
die probezeit ist bereits abgelaufen.
kann der arbeitgeber eine personenbedingte kündigung aussprechen?
danke für die antworten.
grüße, a.
Hi!
ein arbeitnehmer ist seit vier monaten
Cool, bei 4 Monaten braucht man nicht unbedingt groß zu überlegen, da der Kündigungsschutz nach Kündigungsschutzgesetz erst nach 6 Monaten beginnt.
kann der arbeitgeber eine personenbedingte kündigung
aussprechen?
Er kann, aber ich würde da nicht wirklich eine Begründung reinkritzeln.
Gruß
Guido
danke guido,
grüße, a.