Angenommen ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin wird während der gerade angelaufenen Kurzarbeit ( sagen wir mal KA 40% )1 Woche krank und hätte in der Krankheitswoche 2 Tage Kurzarbeit gehabt.
Könnte der Arbeitnehmer rückwirkend die Kurzarbeitstage verlegen und zwar so, dass die noch anstehenden Kurzarbeitstage der Folgewoche
rückwirkend auf die Krankheitswoche gelegt werden ? Es wäre ja dann so, dass für den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin dann die eigentlich für die Folgewochen vorgesehenen Kurzarbeitstage wegfallen würden und er /sie an dann an mehr Tagen arbeiten würde/müßte als ursprünglich vorgesehen.