Hallo,
Der Arbeitnehmer (AG) ist im Außendienst tätig und seine reguläre Arbeitszeit geht von Montag bis Freitag 38,5h. Im Weihnachtsgeschäft besteht der Arbeitgeber (AG) auf Samstagsarbeit, bestenfalls alle 4 Wochen im Dezember von Montag bis Samstag: Der AN erklärt sich bereit 2 Wochen 6 Tage zu arbeiten und 2 Wochen von Dienstag bis Samstag. Soweit so gut.
In einer Arbeitswoche von Dienstag bis Samstag, Montag war Freizeit; arbeitet der AN von Dienstag bis Donnerstag und ist Freitag und Samstag krankgeschrieben. Der AG fordert nun, dass der Freizeittag nachgearbeitet wird, bzw. zieht für diesen Tag Urlaub ab:
Ist das OK??? Ich hoffe es kann jemand helfen!
Vielen Dank im Voraus!