Hallo zusammen,
ich bin mir nicht ganz sicher wie ich mich verhalten soll…
Normalerweise ist es in der Firma üblich Kuchen oder ähnliches zum Geburtstag etc mitzubringen, Abschiede hab ich in der Firma keine wirklich erlebt, da meistens die Leute rausgeworfen wurden, die natürlich nichts mitbringen…
Meine Frage ist nun, soll ich quasi zum Ausstand für ca 9 Monate unbezahlten Urlaub (ich fange danach sicher wieder an) etwas mitbringen? Mit der Masse der Kollegen habe ich nicht soo viel zu tun man grüßt sich halt mehr nicht…
Wir sind eine mittelgroße Firma so um die 20 Leute in Berlin.
Lg
ps. ich hoffe das ich das richtige board erwischt habe…
Normalerweise ist es in der Firma üblich Kuchen oder ähnliches
zum Geburtstag etc mitzubringen, Abschiede hab ich in der
Firma keine wirklich erlebt, da meistens die Leute
rausgeworfen wurden, die natürlich nichts mitbringen…
Verständlich.
Meine Frage ist nun, soll ich quasi zum Ausstand für ca 9
Monate unbezahlten Urlaub (ich fange danach sicher wieder an)
etwas mitbringen?
Nein. Es sei denn es ist ein wirklich herzliches Verhältnis zu den unmittelbaren Kollegen/innen. Dann nur für diese eine kleine „Runde“ geben.
Ansonsten bekommt der ausscheidende MA eher einen kleinen Strauß Blumen vom Chef oder ein präsent mit nem Nuckel dran (Ausscheiden wegen Schwangerschaft).
Mit der Masse der Kollegen habe ich nicht
soo viel zu tun man grüßt sich halt mehr nicht…
Eben drum. Das wirkt dann eher deplatziert.
Wir sind eine mittelgroße Firma so um die 20 Leute in Berlin.
Bald um die 19.
huhu
und danke für die schnelle antwort, bin beruhigt das ich es nicht nur so sehe *G*
lg