ich habe am 4.02.10 einen unbefristeten arbeitsvertrag bekommen davon sind aber 6 monate probezeit ich bin aber 50% schwerbehindert,nun bin ich krankgeworden und bin seid 5.03.10 krankgeschrieben und promt kamm die kündigung.Die frage ist ,ist das zulässig oder wie kann ich mich wären?
Das ist KEINE Frage für dieses Forum und muss vor Ort
über Betriebsrat, Gewerkschaft, Versorgungsamt etc.
geklärt werden.
sorry
mfg