Hallo,
ich möchte aus gesundheitlichen Gründen (ärztliches Attest liegt vor) Kündigen.
Ich kann die Kündigungsfrist von 3Moanten nicht mehr einhalten und möchte nächsten Monat gehn. Wie schreibe ich das am besten?
Ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten eigentlich rechtens? Es steht zwar so im Arbeitsvertrag, aber ich hab gehört das bei einer Beschäftigung von 2 Jahre eine Küdigungsfrist von einem Monat besteht?!
Lieben Dank für die Antworten
Hallo,
Hallo,
ich möchte aus gesundheitlichen Gründen (ärztliches Attest
liegt vor) Kündigen.
Ich kann die Kündigungsfrist von 3Moanten nicht mehr einhalten
und möchte nächsten Monat gehn. Wie schreibe ich das am
besten?
Wieso kann man bei Krankheit die Kündigungsfrist nicht einhalten? Wenn die Krankheit fortbesteht wird man halt solange krank geschrieben bis die Kündigung wirksam wird.
Ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten eigentlich rechtens? Es
steht zwar so im Arbeitsvertrag, aber ich hab gehört das bei
einer Beschäftigung von 2 Jahre eine Küdigungsfrist von einem
Monat besteht?!
Wieso denn nicht? Das ist die ganz normale Kündigungsfrist und was im Vertrag steht zählt. Das wurde zwischen AN und AG so vereinbart, das hat der AN unterschrieben.
Lieben Dank für die Antworten
Grüße
Jessica