Kündigung 400 € Job

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,
habe einen 400 Euro Job, der vom Dezmeber 2008 bis November 2009 auf ein Jahr befristet ist.
Dann wurde er auf ein Jahr weiter befristet.
Er läuft zum 30.11.10 aus.
Im Vertrag steh drin
„maßgeblich sind die gesetzlichen Mindestkündigungspflichten des § 622 BGB“

Wie läuft das jetzt weiter, da mein AG nicht 4 Wochen bis Monatsende gekündigt hat?

Danke schonmal für die Antworten :smile:

#2

Hallo, Kündigungsfristen sind monatlich. D.h. im Prinzip läuft jetzt der Vertrag monatlich weiter, da er mit einer Kündigungsfrist, lt. Gesetz von einem Montag gekündigt werden darf. Ausser im Vertrag steht expliziet er verlängert sich um ein weiteres Jahr. Ich würde eher von einem Monat ausgehen.Im Zweifel nachfragen.

Gruß

2714monika