Frage:
Wie ist die rechtliche Lage, wenn nach der Kündigung durch den AG mit langer Kündigungsfrist – der Arbeitnehmer kündigt um durch eine kürzere Kündigungsfrist früher Arbeit suchen oder antreten kann?
Deutschland / Österreich
Wie immer
Wie ist die rechtliche Lage, wenn nach der Kündigung durch den
AG mit langer Kündigungsfrist – der Arbeitnehmer kündigt um
durch eine kürzere Kündigungsfrist früher Arbeit suchen oder
antreten kann?
In DE gilt, wenn nicht ausdrücklich anders vereinbart, unter Wahrung der vorgeschriebenen Regeln, der §622 BGB: http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
Die sog. Gegenkündigung um früher zu gehen, wenn das Gras woanders grüner ist, ist möglich.
Gruß
Stefan