Eine junge Dame arbeitet seit über einem Jahr in einer Zahnarztpraxis als Prophylaxeassistentin und liebt ihren Job.
Der Zahnarzt liebt eher seine weibl. Angestellten, hat Eine geschwängert und noch vor der Geburt auch noch mit der Auszubildenden angebändelt. Die besagte junge Dame gibt ihm keine Chance auf ein Abenteuer was das Arbeitsverhältnis schnell verschlechtert. Sie wird wiederholt auch im Dabeisein von Patienten erniedrigt und persönlich beleidigt.
Ihr Chef beginnt ihr Fallen zu stellen um einen Anlass zur Kündigung zu finden. Eine angedrohte Verlängerung speziell ihrer Arbeitszeit über den ganzen Montag (bisher halbtags) wird ihr angekündigt aber nicht fest vereinbart. 2 Tage nachdem sie zu ihrem normalen Dienstende nach Hause gegangen war erhält sie die fristgerechte Kündigung.
Macht es Sinn für sie einen Anwalt einzuschalten oder drohen die Anwaltskosten den Sinn des Unternehmens überschreiten?
