Kündigung Arbeitsvertrag

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

ich möchte (falls ich eine Zusage eines Jobangebots erhalte) zum 31.12.2011 kündigen, und habe dato noch 10 Tage Urlaub für dieses Jahr.

Habe ich Anspruch darauf, diesen zu nehmen, und auch zu der Zeit die ich möchte, also 2 Wochen vor Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses?

Und ich ziehe in Erwägung einen Auflösungsvertrag Mitte des Monats zu erfragen, wie wäre es dann mit meinem Urlaub?

Kennt sich da jemand genauer aus? Wäre für eine Antwort echt dankbar!!

#2

Ja, der Urlaubsanspruch besteht grundsätzlich. Zeitlich sollen die Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt werden, wenn dies aus betrieblichen Gründen möglich ist. Einen konkreten zeitlichen Anpruch (z. B. vom … bis…) hat der Arbeitnehmer nicht. Der Auflösungsvertrag beeinträchtigt den Urlaub nicht.