Ein Arbeitnehmer arbeitet 2,5 Jahre in einer Firma, in der KEIN Urlaub gewährt wird.Bei Einstellung war ihm dies nicht bekannt und im Arbeitsvertrag wurde die Stelle einfach frei gelassen. AN leistet immer 2 volle Wochen (8 Stunden am Tag/6 Tage Woche) und hat 2 frei. Nun hat AN etwas besseres gefunden und kündigt fristgerecht. Kann er jetzt,den ihm gesetzlich zustehenden Urlaub einfach nehemen-freiwillig würde der Chef keinen gewähren-aber es ist ja unbestritten das jedem Urlaub zusteht.Was denken Sie???
Kann er jetzt,den ihm gesetzlich
zustehenden Urlaub einfach nehemen
Nein - das ist eine der Todsünden im Arbeitsrecht.
Beantragen und notfalls per einstweiliger Verfügung durchsetzen oder auf Abgeltung bestehen!
Ebenfalls ohne Anrede oder gar Gruß
Einen wunderschönen guten Tag,
vielen Dank für die Antwort, dachte schon das es darauf hinaus läuft.
MfG