Hallo,
ich versuche die ganze Situation zu verkürzen 
Wenn jmd in der Probezeit kündigt (2 Wochen Frist), sind das ganz normal 14 Kalendertage? Und wie werden diese gezählt? Wenn man die Kündigung am 1. losschickt und sie kommt am 2. des Monats an, ist dann der 14., 15. oder der 16. der letzte Arbeitstag?
Inwiefern ist das Arbeitslosengeld gesperrt, bzw für wie lange?
Welche eine Auswirkungen auf die Situation hat ein Aufhebungsvertrag (bis darauf, dass bei den Mitarbeitern im Unternehmen standardmäßig die Überstunden verfallen/ nicht beglichen werden).
Ich bedanke mich schonmal =)
Erst vor ein paar Tagen …
… musste ich das hier: /t/arbeitslosengeld-nach-kuendigung-nach-elternzeit/…
Inwiefern ist das Arbeitslosengeld gesperrt bzw. für wie lange?
Auch diese Frage gehört ins Brett „Arbeits- & Sozialamt“.
Grüße Fred
Hi!
Wenn jmd in der Probezeit kündigt (2 Wochen Frist), sind das
ganz normal 14 Kalendertage?
Ja.
Und wie werden diese gezählt?
Zungang der Kündigung plus 14 Tage.
Wenn man die Kündigung am 1. losschickt und sie kommt am 2.
des Monats an, ist
der 16. der letzte Tag.
Inwiefern ist das Arbeitslosengeld gesperrt, bzw für wie
lange?
Das kommt auf die Details an.
Wenn man ohne Not sein Arbeitsverhältnis kündigt, sind es in der Regel 12 Wochen.
Welche eine Auswirkungen auf die Situation hat ein
Aufhebungsvertrag (bis darauf, dass bei den Mitarbeitern im
Unternehmen standardmäßig die Überstunden verfallen/ nicht
beglichen werden).
Keine.
Und ich werde einen Teufel tun, und hier posten, wie man eine Sperre umgehen kann, denn dann reden wir von Betrug.
Gruß
Guido
Schön, dass mir trotzdem geantwortet wurde.
Danke, an den ersten, der aber trotzdem den Teufel tun kann, weil ich danach nicht gefragt habe.
Und an den zweiten. Zu spät und ich werde aus einer Frage keine 10 machen.