Guten Tag,
ich bin seit 10/2001 bei einer Firma beschäftigt und habe 05/2003 unser erstes Kind bekommen. 2005 und 2007 folgten noch zwei Kinder. Folglich bin ich seit 2003 permanent in Elternzeit gewesen.
Nun läuft diese im Nov. d. J. aus.
Eine 100 % Stelle werde ich mit drei Kindern nicht annehmen können und auf eine Teilzeitsanstellung wird er sich wohl nicht einlassen.
- Wie verhalte ich mich jetzt am Besten, suche ich jetzt schon das Gespräch oder frage ich schriftlich an, warte ich besser noch bis Nov.?
- Schlage ich Ihm einen Aufhebungsvertrag vor oder lasse ich Ihn einen Vorschlag machen?
- Wie taktiere ich wegen einer Abfindung und zählen hier auch die Jahre in Elternzeit?
Schon jetzt vielen Dank für eure Hilfe.
Si-Vo