Kündigung befristeter Arbeitsvertag

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Eine etwas verzwickte Frage:

Nach Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages (im Betrieb werden jeweils 2x 1 Jahr befristet, danach Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis) möchte ein Arbeitnehmer nach 1,5 Jahren kündigen. Der AVR benennt 6 Wochen Kündigungszeit nach mehr als einem Jahr Dienstverhälnis, innerhalb eines Jahres 4 Wochen. Gilt nun als Beginn des Dienstverhältnisses der Abschluss des 1. Vertrages oder das Datum der Verlängerung?

Danke!!!

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Hallo,

zuerst muß geprüft werden, ob überhaupt eine Kündigung vor Ablauf der Befristung möglich ist.
Ist nämlich die Kündigung nicht ausdrücklich im Arbeits- oder (sofern überhaupt anwendbar) im Tarifvertrag nicht ausdrücklich für befristete Arbeitsverträge vorgesehen, ist diese beidseitig vor Auslaufen der befristung unzulässig.

&Tschüß
Wolfgang