Kündigung bekommen und dann krank

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,

wir nehmen mal an, dass Herr xyz innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt wird! In dieser 14 Tage Frist erkrankt Herr xyz nach einer Woche und ist für vier Wochen krankgeschrieben.
Muss der Lohn bis Beendigung der Krankheit (die vier Wochen) bezahlt werden oder nur zum Kündigungsdatum?
Was ist mit dem restlichen Urlaubsanspruch?

Vielen dank schon mal im voraus
Walter

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Hallo,

Muss der Lohn bis Beendigung der Krankheit (die vier Wochen)
bezahlt werden oder nur zum Kündigungsdatum?

Nur bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.

Was ist mit dem restlichen Urlaubsanspruch?

Der wird dann wohl abgegolten werden, wenn Herr xyz wieder arbeitsfähig ist.

MfG