[MOD]: Den hatte ich ja völlig übersehen 
!
Hallo Guido,
liegts am Wetter oder am momentanen Klima hier im Brett?
Nichts dagegen, dass du etwas als falsch erkennst und berichtigst.
Das ist gut so, das ist sogar wichtig.
Aber der von dir angeschlagene Ton ist hierbei nicht i.O.
Das Wort „Schwachsinn“ bitte im w-w-w Sprachwortschatz bitte zukünftig durch ein „leider total falsch“ ersetzen und auch ansonsten bitte einen freundlicheren Ton anschlagen.
Ich weiss, dass dies von dir nicht generell böse gemeint ist, sondern dass du von der Motivation getrieben bist, dass durch falsche Antworten eventuell falsche Hoffnungen und falsche Handlungen gefördert werden.
Aber bitte… jemand der ein bischen gelassener falsches berichtigt, wirkt m.E. wesenlich glaubwürdiger.
Gruß Ivo
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Danke
Du verkaufst Deine „Anregungen“ allerdings als RECHT! Und
damit habe ich ein massives Problem, da die hier fragenden
Leute sich eben unter Umständen an Deine für rechtlich
fundiert präsentierten Tipps und Hinweise klammern könnten -
obwohl sie zum Teil absolut JEDER Grundlage entbehren…
Ich verkaufe nichts!!! Ich gebe nur weiter, was ich selbst verhandelt und erlebt habe. Sollte etwas falsch verstanden werden oder tatsächlich nicht zum Thema passen, dann sollte es korrigiert werden. Wie könnte ich anderer Meinung sein?
Übrigens: Es betraf mich nicht persönlich, aber die Tatsache,
dass Du den hier seit Jahren renomiertesten
Arbeitsrechtsexperten als „Halbwissenden“ tituliert hast,
trieb nicht nur mir ein breites Schmunzeln ins Gesicht…
Wobei Du Dich fragen solltest, wer denn da einen
„verbal draufgeschlagen“ hat!
Schmunzeln ist gesund. Lachen auch! Aber wenn man auf fahrende
Züge aufspringt, kann man sich dabei ganz schön verletzen! Ach ja,
das ist jetzt von mir auch nicht böse gemeint!
Wozu?
Ein Hinweis, dass man sich in die evtl. vorhandene
Familienversicherung begeben muss, wäre ja noch brauchbar…
Familienversicherung geht nicht in jedem Fall. Habe ich tatsächlich
SELBST schon erlebt.
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Sodele, gaaaanz ausführlich
Abfindungen sind Leistungen (Geld oder Sachbezüge), die als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt werden. Es gibt allerdings keinen ALLGEMEINEN GESETZLICHEN ANSPRUCH auf Zahlung einer Abfindung. Allein aus der Tatsache, dass ein Arbeitsverhältnis beendet wurde, ergibt sich kein „automatischer„ Anspruch auf eine Abfindung.
Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht für einen Arbeitnehmer nur in folgenden Fällen:
•bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch ein gerichtliches Urteil mit Abfindungszahlung im Kündigungsschutzprozess auf entsprechenden Antrag des Arbeitnehmers
•im Rahmen eines gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleichs im Kündigungsschutzprozess
•bei Vereinbarung in einem innerbetrieblichen Sozialplan gemäß § 111 Betriebsverfassungsgesetz
•bei Nachteilsausgleich gemäß § 113 Betriebsverfassungsgesetz
•bei tarifvertraglichen Regelungen (Rationalisierungsschutzabkommen)
•bei außergerichtlichem Aufhebungsvertrag mit Abfindungsvereinbarung
•AbfindungsZUSAGE bei Klageverzicht nach § 1a Kündigungsschutzgesetz
Zusammenhang?
Hi!
Abgesehen, dass Du mir nicht erklären musst, was eine Abfindung ist, und ich auch keinen Zusammenhang Deiner Antwort auf mein letztes Posting erkennen kann…
…ist das Ganze da unten nicht etwas widesprüchlich?
Abfindungen sind Leistungen (Geld oder Sachbezüge), die als
Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt werden.
Es gibt allerdings keinen ALLGEMEINEN GESETZLICHEN ANSPRUCH
Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht für einen Arbeitnehmer
nur in folgenden Fällen:
???
•AbfindungsZUSAGE bei Klageverzicht nach § 1a
Kündigungsschutzgesetz
Sach ich doch!
LG
Hallo Tina,
auch wenn ich den Ton von Guido nicht gutheiße… dein Beharren auf Sachen die hier entweder irrelevant oder falsch sind, machen die Sache nicht wirklich einfacher für den Fragesteller.
Der Blick ins Gesetz erleichtert die Rechtsfindung.
Gruß Ivo
off topic
Hi Ivo!
auch wenn ich den Ton von Guido nicht gutheiße…
MENNO!!!
Ich hab mich doch schon gedrosselt!!!
Schmollgrüße
Guido
Bitte!
Hi!
Ich verkaufe nichts!!!
Dann ersetze es mit „präsentierst“
Ich gebe nur weiter, was ich selbst
verhandelt und erlebt habe.
Unter identischen Voraussetzungen?
Sollte etwas falsch verstanden
werden oder tatsächlich nicht zum Thema passen,
dann gehört es nicht hierher 
Aber wenn man auf fahrende
Züge aufspringt, kann man sich dabei ganz schön verletzen!
Ich bin hart im nehmen…
Weshalb ich überhaupt antworte:
Familienversicherung geht nicht in jedem Fall.
Habe ich auch nicht gesagt!
LG
Guido
MENNO!!!
Ich hab mich doch schon gedrosselt!!!
Schmollgrüße
Guido
Ach Guido… das bezog sich doch nur auf die offizielle Handlung die ich vorher losgelassen habe - nicht auf dein „gedrosseltes“ Schreiben jetzt. Bitte nicht mehr schmollen! Das versaut unnötig den Tag.
Gruß Ivo
Danke daß du persönliche Erfahrungen als blanken Unfug betitelst. Das zeigt mir, was ich von dir zu halten habe.
Gruß
Sticky
PW: Bis du einem Informatiker erklärt hast, was du haben möchtest, schreibst du dein Programm 10x selbst
[MOD]: Ach Leut!
Was soll den diese verspätete Reaktion?
Ich hab ihn doch schon zusammengesch…, da fällt so ein verbales Nachtreten nur fast genauso negativ auf.
Gru0 Ivo