hallo person xy arbeitet seit sechs jahren in einem festem arbeitsverhältnis bei einem großen konzern, nun will sich diese person umschulen lassen!
so nun zur frage:
wielange hat die person kündigungsfrist? das heißt wielange muss der arbeitnehmer noch in dem betrieb arbeiten, nach dem einreichen der schriftlichen kündigung? ich denke drei monate oder?
danke schon im vorraus für eure antworten!
mfg
Kommt darauf an
Wenn nichts im Arbeitsvertrag oder in mitgeltenden Tarifverträgen drinsteht (selbst lesen) gilt BGB § 622 Abs. 1
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
Wieso kommen eigentlich die immer gleichen Fragen immer wieder trotz FAQ?
Gruß
Stefan
hallo ocrampa,
die kündigungsfrist steht
im arbeitsvertrag,oder ist
beim br oder im personal-
büro zu erfragen.
aber was ist mit einem
aufhebungsvertrag und einer
abfindung?
mfg
kunde3
hallo kunde3,
aber was ist mit einem
aufhebungsvertrag und einer
abfindung?
das wäre sicher nett, wenn ich eine abfindung bekommen würde, aber da ich ja selber kündige, weil ich durch das schichtsystem extreme schlafstörungen habe und durch meine sprunggelenkfraktur schmerzen beim stehen habe, gibts wohl nichts! aber wenn du da besser bescheid weißt, lasse ich mich gern eines besseren belehren! 
mfg
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ICH-IGNORIERE-DIE-FAQ-Zeit?
Hi!
Ist hier gerade die „ICH-IGNORIERE-DIE-FAQ“-Zeit ausgebrochen?
FAQ:1990
LG
Guido