Hallo!
Kann ein 400€ Arbeiter unbefristet beschäftigt sein? Und kann man wenn man schon länger im Betrieb beschäftigt ist bei Kündigung eine Abfindung fordern? Wie kann man ein schon lang beschäftigten 400€ Arbeiter los werden, ohne großen aufwand?
Selbstverständlich kann ein 400,- EUR - Arbeiter unbefristet beschäftigt sein! Rein rechtlich ist dieses Arbeitsverhältnis nicht weniger wert als ein Vollzeitjob. Ich vermute, dass es sich bei dem fiktiven 400,- EUR - Jobber um einen geringfügig Beschäftigten handelt. Und das sagt nur aus, dass dieser Arbeitnehmer nicht mehr als 15 Stunden die Woche arbeitet.
Den Arbeitnehmer mal „einfach so los werden“, obwohl er nichts verschuldet hat, dürfte schwierig sein, weil er diesbezüglich die gleichen Rechte hat, wie jeder andere Arbeitnehmer auch (und das ist gut so). Fristen für eine ordentliche Kündigung sollten im Arbeitsvertrag, soweit schriftlich vorhanden, geregelt sein.