folgender Fall:
A hat einen Arbeitsvertrag für ein befristetes, dreimonatiges Praktikum vorliegen. Das Praktikum beginnt in 5 Wochen. Der Praktikumsgeber B möchte eine schnelle Zusage. A hat jedoch in einer Woche noch ein Vorstellungsgespräch bei Firma C, die ihn wesentlich mehr reizt.
Im Vertrag von B steht, dass die Kündigungsfrist zwei Wochen beträgt und zum 15. oder zum Ende eines Monats möglich ist.
Kann A den Vertrag jetzt unterschreiben und im Falle einer Zusage von C den Vertrag vor(!) Praktikumsbeginn kündigen (natürlich unter Einhaltung der Frist)?
IdR sind Verträge einzuhalten. Vor Vertragsbeginn kann man nur
kündigen, wenn dieses im Vertrag auch enthalten ist.
Hallo,
das ist Quatsch. Es ist genau andersherum. Die Kündigung vor Vertragsbeginn ist nur dann nicht möglich, wenn sie im Vertrag ausdrücklich oder konkludent ausgeschlossen ist (letzteres wird z.B. angenommen, wenn der Vertrag eine Vertragsstrafe bei Nichtantritt regelt).