Hallo zusammen,
eine Person hat bei einem Plegedienst einen Halbtagsjob (25std die Woche) angenommen, die Probezeit beträgt 6 Monate.In den ersten Arbeitstagen stellt sich heraus das die Arbeitsbedingungen nicht akzeptabel sind (es gibt keine Pausen,die arbeitszeit beträgt mehr wie 5 std täglich, die wege zum Patienten werden nicht vergütet, vorbereitungszeiten werden nicht vergütet).
Die Person möchte sofort Kündigen (noch in der Probezeit).
Was ist dabei zu beachten?
Gibt es fristen?
So weit es mir bekannt ist kann man in der Probezeit fristlos ohne angaben von gründen kündigen …dafür ist die probezeit ja da um zu sehen ob einem die arbeit so gefällt!!
Fristlos nicht, aber kurzfristig. Oft innerhalb von vierzehn Tagen.
So weit es mir bekannt ist kann man in der Probezeit fristlos …
kündigen
Ein Blick ins Gesetz …
‚‚Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.‘‘