Sehr geehrte wer-weiss-was Mitglieder,
ich bräuchte Hilfe, bzw. eine Auskunft wie ich mich zu folgender Situation verhalten soll: Ich habe mich als Filialleiter bei einem großen Telekommunikationsunternehmen beworben und wurde übernommen. Nun stellt sich heraus, dass ich erstmals nur als „normaler“ Verkäufer fungieren soll, da extremer Personalmangel herrscht. Filialleiter werde ich nur dann, wenn die Zahlen stimmen und irgendwann ein Dienstposten frei wird.
Manchen Mitarbeitern wurde ebenfalls der Filialleiterposten zugesichert, wenn die Zahlen passen. Daran kann man erkennen, unter welchen Kriterien hier die Leute eingestellt werden. Wenn ich nun kündige bekomme ich dennoch eine Sperre von der Agentur für Arbeit? Eigentlich ist es ja vom AG eine argliste Täuschung.
Vielen Dank