Liebe/-r wer-weiss-was Experte/-in,
ich werde morgen mein Arbeitsverhältis kündigen. Ich befinde mich zur Zeit noch
in der Probezeit, was heißt, dass ich 2 Wochen Kündigungsfrist habe. (auch in
meinem Vertrag enthalten).
Ich kündige also morgen am 9.07.2009 zum 23.07.2009.
Ich habe jetzt 3 Monate in diesem Büro gearbeitet, und 6 Urlaubstage
angesammelt.
Wann ist denn nun genau mein letzter Tag an dem ich arbeiten muss? Zählt der
23.07. als Urlaubstag, oder ist es der erste Tag, an dem die Kündigung wirksam
ist?
Wie wird der Tag der Kündigung gezählt?
Nach meiner Rechnung ist der 23.07. der erste „arbeitsfreie“ Tag also der
22./21./20./17./16./15. sind die Urlaubstage, also wäre der 14.07. mein letzter
Arbeitstag.
Liege ich da richtig?
Vielleicht kann einer noch ganz schnell antworten, damit ich das für das Gespräch
genau weiss. Danke !
Maja
…und ich bin nicht faul, sondern arbeite zur Zeit unter unzumutbaren
Bedingungen. Habe schon wieder eine neue Stelle!..nur damit kein falscher
Eindruck entsteht!
