Hallo, ich habe ein besseres Jobangebot erhalten und möchte meinen jetzigen Job kündigen, befinde mich noch in der Probezeit und diese geht noch bis zum 15.04.11! Ich habe letztes Jahr volles Weihnachtsgeld bekommen und in meinem Tarifvertrag steht das ich es bei einem Austritt bis zum 31.3 aus dem Arbeitsverhätniss dieses Feld zurück zahlen muss! Da ich in der Probezeit nur 2 Wochen Kündigungsfrist habe ist meine Frage, wann kann ich frühestens kündigen um einer Rückzahlung aus dem weg zu gehen? Meiner auffassung kann ich doch schon jetzt kündigen, aber eben erst zum 15.4.2011?
Sofern ein solcher Passus in diesem Wortlauf in dem für dich gültigen Tarifvertrag existiert, so stimmt deine Annahme.
Sofern ein solcher Passus in diesem Wortlauf in dem für dich
gültigen Tarifvertrag existiert, so stimmt deine Annahme.
Vielen Dank für deine schnelle Antwort. Das heisst ich kann jetzt die kündigung abgeben, halt zum 15.4 und muss dann das Weihnachtsgeld nicht zurück zahlen!?