Hallo! Nach langer Suche hat jemand die „Traumstelle“ gefunden. Der Ag macht die Einstellung von der Zahlung des EGZ abhängig, was AN nicht weiß. Nach Ablauf des EGZ wird AN gekündigt in Probezeit. Grund steht nicht in Kündigung. Im Gespräch ist man überzeugt, AN sei überfordert, fühle sich in FA nicht wohl weil immer so ruhig ist usw. und solle sich auf seine Kinder konzentrieren. Dem Jobcenter wird mitgeteilt AN sei aggressiv gewesen, was ganz und gar nicht stimmt! AN ist von sehr ruhiger Natur. Wie kann sich AN wehren? Will keinen Rechtstreit, ist froh nach der Erfahrung dort nicht mehr arbeiten zu müssen. Aber es liegen Rufschädigung und Sanktionen vom Amt nahe. Amt glaubt momentan eher AN, vermutet, dass AG Rückzahlung EGZ verhindern will. Ag hat aber Mitarbeiter, also Zeugen, die um ihren Job fürchten müssten. AN steht ohne Zeugen da. Danke für eine rasche Antwort.
Hallo
Klingt nach „Wach mir den Pelz, aber mach mich nicht nass.“
Entweder wehrt sich der AN oder nicht. Von selber löst sich das ganze nicht auf.
Gruß,
LeoLo