Hallo, wie sieht es aus, wenn man eine neue Arbeit beginnt und dann aber feststellt, dass die Arbeit einem nicht gefällt und man dan zum ende des ersten monats wieder kündigt. Hat man dann überhaupt schon Anspruch auf Urlaub? => 1/12 von z.B. 24 Tagen = 2 Tage
Oder hat man nach so kurzer Zeit gar
keinen Anspruch?
LG
Hallo,
ja, es gibt einen Anspruch auf Urlaub. Immerhin wird dieser für den Jahresverlauf nur „Hochgerechnet“.
Wenn pro Jahr 24 Tage Urlaub im Vertrag stehen, gibt es für jeden Monat zwei Tage Urlaub.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass dieser dann ausbezahlt wird.
Grüße Alex
Hallo
Für jeden vollen Monat des Bestehens des AV gibt es 1/12 des Jahresanspruchs, wenn dies nicht tarifvertraglich ausgeschlossen ist. Urlaub ist in Natura zu gewähren. Sprechen betriebliche Belange berechtigt dagegen, ist er abzugelten.
Gruß,
LeoLo