Kündigung Nebenjob ohne Arbeitsvertrag

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,
meine Frau hat einen Nebenjob und möchte nun gern kündigen.

  • Sie hat nie einen Arbeitsvertrag erhalten
  • Es gab keinen Nachweis (§2 NachwG)

Gilt nun generell die Gesetzliche Kündigungsfrist?
Ist nun das Kündigen zum 15. bzw. Ende des Monats möglich?

Ich verstehe das nicht warum es keinen Nachweis oder Arbeitsvertag gibt. Ist das noch normal üblich?

#2

Mangels der Nachweisbarkeit abweichender Vereinbarungen kann man bei einem mündlichen Arbeitsvertrag grds. davon ausgehen, dass die gesetzlichen Kündigungsfristen aus § 622 BGB gelten.

Auch heutzutage kommt es immer noch regelmäßig vor, dass keine schriftlichen Arbeitsverträge geschlossen werden. Jedoch ist dies weder üblich noch geschieht dies regelmäßig.