Hallo,
ich arbeite seit knapp 3 Jahren in einem Unternehmen mit ca. 15 Mitarbeitern und habe jetzt meine Kündigung bekommen ohne eine Angabe von Gründen.
Ist dies rechtens?
Zustätzlich hat die Firma seit Dezember 2009 Kurzarbeit. Also muss ja eine Betriebliche Kündigung begründet sein ( das mein Arbeitsplatz entfällt,…) Kann er dies so einfach umgehen und einfach keinen Grund angeben?
Ich bedanke mich schon mal recht