Kündigung per SMS?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit per SMS, egal von welcher Seite (Arbeitgeber/-nehmer)aus rechtsgültig?

#2

Nein, eine Kündigung muss gemäß BGB immer schriftlich erfolgen.

Ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der
Probezeit per SMS, egal von welcher Seite
(Arbeitgeber/-nehmer)aus rechtsgültig?

#3

Ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der
Probezeit per SMS, egal von welcher Seite
(Arbeitgeber/-nehmer)aus rechtsgültig?

NEIN

#4

Ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der
Probezeit per SMS, egal von welcher Seite
(Arbeitgeber/-nehmer)aus rechtsgültig?

Natürlich nicht…

#5

Nein, eine Kündigung per SMS ist nicht rechtsgültig