Guten Tag.
In einer Probezeit von 6 Monaten wird ein Arbeitnehmer nach 3 Monaten gekündigt - Kündigung datiert auf Ende des nächsten Monats.
Es besteht noch ein Anspruch von 9 Urlaubstagen.
Ausgemacht wurde am Tag der Kündigung, dass der Folgemonat mit den Urlaubstagen verrechnet wird. Die restliche Zeit wird der Arbeitnehmer freigestellt von der ARbeit.
Besteht für den Folgemonat ein Lohnanspruch für den gesamten Monat, oder nur für die 9 Urlaubstage?
Danke.
Gruß