Schönen guten Tag, ich habe eine Frage.
Was kann eine bestimmte Person machen, wenn ihr folgendes passiert ist?
Diese Person hat im Jahre 2001 eine Lehre in einem Betrieb angefangen und diese dann 2004 erfolgreich abgeschlossen.
Die Person wurde sofort von ihrem Chef übernommen und hat dann bis Juli 2011 bei ihm gearbeitet, hat aber nie einen Arbeitsvertrag bekommen, obwohl sie angemeldet war.
Vor zwei Wochen, 05.07.2011 gab es einen betriebsinternen unschönen Zwischenfall, seitdem fühlt sich der Chef nicht mehr in der Lage seinen Betrieb weiter zu führen, gibt aber weder an die Kunden noch an sein Personal eine klare Aussage.
Die Person wollte allerdings wissen, wie es nun nach einer Woche weitergehen soll und hat dem Chef immer wieder nach telefoniert und bekam dann zwischen schwammigen Aussagen ein ‚versuch etwas anderes zu finden‘, als Antwort.
Die Person hat den Chef erneut angerufen, um ihm zu sagen, welche Papiere sie braucht, um aufs Arbeitsamt gehen zu können. Nur ist der Chef in Sachen Papieren ein wenig schluderig.
Es wird zwar gesagt, er kümmert sich darum, aber nach 2 Wochen hat man noch immer keine Kündigung erhalten.
Was tun, wenn die Papiere nun nicht schnell zusammen kommen?
Was gibt es noch für Möglichkeiten, an Unterlagen wie Abrechnungen oder schriftl. Kündigung zu kommen, wenn der Chef sie einem nicht gibt?
Was steht der Person denn jetzt an Lohn und nicht bekommenden Urlaub zu?
Gibt es nach 10 Jahren auch eine Abfindung?