Hallo,
ich habe eine allgemeine Frage zum Thema Urlaubsanspruch nach einer Kündigung:
wenn man zum Ende eines Monats gekündigt und noch einen Resturlaub von 12 Tagen hat, ist der Arbeitgeber dann verpflichtet, diesen Urlaub zu bewilligen, oder kann er ihn auch auszahlen?
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer in diesem Fall?
Vielen Dank!!!
Hi!
wenn man zum Ende eines Monats gekündigt und noch einen
Resturlaub von 12 Tagen hat, ist der Arbeitgeber dann
verpflichtet, diesen Urlaub zu bewilligen, oder kann er ihn
auch auszahlen?
Wenn dringende betriebliche Gründe dagegen sprechen, kann er ihn auch auszahlen!
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer in diesem Fall?
Naja, Auszahlung oder „Natur“.
Wenn der ArbeitGEBER kündigt, sollte er allerdings schon mal in Nachweisschwierigkeiten kommen können, da er ja das Kündigungsdatum auch anders hätte wählen können…
LG
Guido