Hallo,
ich will am 14.08 mit erhaltener Frist (4 Wochen) zum 31.09 kündiung. Nur 3 Tage nach der Kündigung soll ich eine zweiwochige Dienstreise starten (17-30.08), und ich verweigere es allerdings NICHT. Die Situtation sieht dann so aus, außer dieser Dienstreise soll ich dann nur Resturlaub nehmen.
Kann ich Problem bzw Widerspruch von Arbeitsgeber bekommen? Weil der Arbeitsgeber schon gerad nicht der bester ist, und schon mal mit einem Kollegen Mobbing ausgeübt hat, will ich nun auf einer Nummer sicher gehen.
Best Dank!