Nehmen wir an jemand Arbeitet in einem Betrieb mit ~40Angestellten. Unregelmäßig (alle 3-6Monate) werden Personalmeetings abgehalten, wo alle Mitarbeiter zusammen kommen und über aktuelle Veränderungen im Betrieb informiert werden und Unstimmigkeiten angesprochen werden.
Der Chef hat in der Vergangenheit hin und wieder diese Möglichkeit genutzt einzelne Personen vor versammelter Mannschaft runter zu machen. Hin und wieder hat er dann auch schon die schriftliche Kündigung dabei und überreicht sie wie ein Präsent vor versammelter Mannschaft dem gekündigten, mit der Aufforderung dann auch gleich den Raum zu verlassen.
Ist dieses Vorgehen rechtens? Läuft das ganze nicht unter Demütigung o.ä. und kann zur anzeige gebracht werden?!